どうも、オイラです。

やっと冬も終わり、新入生や新入社員を街でよく見かけるようになった。

歩いているだけで「あっ、新入社員だな！」と思うのと同時に、なんで新入社員だ！って分かるのだろうかと考える。

恐らく「初々しさ」と希望に満ちているんだろーなーと。

それに比べ、オイラは、、、、。

世間を斜めからしか見ていなく、この社会はどうなっていくのだろーかとか新しいビジネスって何かないかなーとか、を考えているので「また、そんなことばっか考えて！」と言われる始末。

誰かの役に立っているかは分かりませんが・・・

そんなオイラは今日も書く。

と、今回から【質問コーナー】を設けてみる。

部下たちにオイラへ聞きたいことは何？と質問募集をしてみた。

（単純に、記事のネタが尽き始めてきたため…というのもあるがw）

今後、不定期で【質問コーナー】な記事を書く予定。

今回は、少しタイトルが長いのですが…

「面接官は何を見ているのか？何を聞きたくて質問をしているのか？」

そもそも面接（官）の目的は、面接試験に来てくれた方とこれから一緒に働くかもしれないので、一緒に働いたらどうなるかの良いイメージが持てるかどうか？を判断するためです。

そして、それを質問として聞いているのですが、その時に何を見ているのか？何を聞きたくて質問をしているのか？を詳しく書いていきます。

※どこかで書いたこととダブるかもしれませんが書いていきます。

まずはVol.1として「得意・不得意」について。

１．「得意」

質問：あなたの得意なことは何ですか？
　　　仕事でも仕事以外でも何でもOKです。

≪あるあるな回答例≫
・引っ越しのアルバイトをしたことがあるので体力に自信があります
・甲子園に行ったので野球が得意です

など…過去の経験から回答するかと思います。

≪何を見ている（聞いている）か？≫
「得意」の言葉
客観的な指標と自分だけの指標があります。
それらが、自分だけの指標になっていないかを確認します。

「創意工夫」
得意なことを伸ばすためにはどうしていたか？
自分で考えたか？アドバイスを貰ったか？など
自分に合った「創意工夫」への取組みを確認します。

２．「不得意」

質問：あなたの不得意なことは何ですか？
　　　仕事でも仕事以外でも何でもOKです。

≪あるあるな回答例≫
・営業は苦手ですが、コミュニケーションは問題ありません。
・計算が苦手です。

など、苦手意識の強いものを回答するかと思います。

≪何を見ている（聞いている）か？≫
「やったことがあるか？」
イメージで「苦手」としていないか？
食わず嫌いみたいに見た目だけで判断していないか？です。

「チャレンジしたか？」
１回やっただけで、苦手と言う方が多いです。
そうではなく、色々試したけど自分の性格に合わない
と、苦手を克服しようとした経緯などを見ています。

３．まとめ

大概の若い方は、今までの経験値よりもこれから経験することの方が圧倒的に多いですし、その会社に合わせたやり方を学ぶこととなります。

その意味で、それらに対しての取組み方や挫折すること、自分のモノにすること、創意工夫をしてもっと伸ばすことが出来るのか？を、オイラは確認しています。

参考になれば。