「汗をかいた人が報われる組織でありたい」【株式会社リッジワークス】
札幌を拠点にソフトウェア・ハードウェア開発を手がけ、「現場の困りごとをIT技術で解決する」をミッションに掲げるIT企業。「汗をかいた人が報われる組織」を目指す長野社長に、創業の舞台裏からユニークな組織文化、そして未来の構想について聞いた。 異色の経歴からIT業界の社長へ ―― …
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テロップ文字起こし
「これからのプログラマーって、コミュニケーション力豊富な人（が）頭角を現していく」
札幌市西区に本社があるリッジワークス。
アプリケーションやソフトウェアの企画・設計・開発を手がけている。
創業は2010年。平均年齢31歳と若い人も活躍中。
中途採用について
代表取締役・長野篤志「最初の面接は私がやります。最終面接は社員」
「社内のことを任せられるようになってきてて」
「イズムは3割残ればいい。残りの7割を一緒に作り上げてくれる仲間は現場の仲間じゃないと」
面接で見る点
代表取締役・長野篤志「話しやすさ」
「これからのプログラマーって、知見を持った、ほかの世界を知っていろんな方と話ができるコミュニケーション力豊富な人（が）これからどんどん頭角を現していく」
「生成AIにプロンプトを流し込むときにAIがわかりやすい表現で文章を書けるか」
「相手の話をちゃんと聞いてかみ砕いて文章化する、本当に”文系”」
#株式会社リッジワークス
#企業
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