体験した事実より、体験を通して、考え・学び・得た経験の方が大切・アイキャッチ画像

体験した事実より、体験を通して、考え・学び・得た経験の方が大切

体験した事実より、体験を通して、考え・学び・得た経験の方が大切のイメージ画像 オイラ

どうも、オイラです。

今回のテーマは、経験の中身について。

相変わらず、自己中心的な意見しか書いていないオイラ。

それでも書いていると色々なことを思い出しながら、一人でニヤニヤしながら書いている。

ただ、書き終わり自分で見直すと面白くもなんともない文章が出来上がる。

まっ、これも一つの修行と思い定め、今回も書いてみました。

今回は学生さん向けかな。。。

1.何をしたか?より何を学んだか?

先日、早稲田の知り合いのラーメン屋さんで1杯飲んでいた時に、そこのアルバイトの学生さんに質問された。

「就活には、ボランティア活動をした方が有効か?」と。

これから活動を検討してるみたい。

まぁ、履歴書には学生時代に何をしたか?でアピールできる。

が、それを面接で「なぜそのボランティアをされたのですか?」と聞かれた時に、どのように返事をするかで、印象が悪くなることもありそうですよね。

例えば、友達に誘われて。。。と言ってしまうと自主性がないのかな?と
捉えられかねないですよね。

その時の回答は「何をしたか?より何を学んだか?」です。

学生さんは、これから社会人になるので「伸びしろしかない」

面接官もそれを分かっているので、その人のポテンシャルや取り組む姿勢を
知りたがっています。

やるのはプラスだけど、それに取り組むことで、何を知り、何を学び、糧となったのか?もしくは価値観が変わったのか?など。

少し視点や視座を高くして考え、取り組んてみたらどうだろうか?と。

その結果、面接で聞かれても、、、
いや、いっそ聞かれてアピールできる方がプラスになる!
そのような自己紹介をしたほうが良いかと。

2.「最後に質問はありますか?」

よくある面接の最後に「最後に質問はありますか?」に対して、質問をすると印象が良い。と、とあるWebサイトに記載があった。

もちろん、ないです!と言われるよりは言ってもらったほうが良い。

そもそも、この質問の意図はというと、、、

面接官は、自分で必要なことは伝えたつもりになっているが、説明内容に不足、不備がないか?企業側の会話のレール上で話をしているので、聞きたいことはないか?などの心配があってのこと。

よって、質問を考えて用意していたけど、すでに面接官から説明を受けているのに同じこと(同じようなこと)を聞いてしまうと逆にマイナスになってしまう。

では、良い質問とはなにか?というと

a)企業をよりよく知りたいという好奇心からの質問
b)自分自身が入社したいと思っている根拠に基づく質問

が良いのでは思う。

抽象的ではなく具体的に。

a)は、採用となった場合に就ける職種や、どのように働くのか?何を学べるのか?など、自分がそこで働くとしたら、どう働くのか?な視点。

b)は、その会社の理念や行動への共感。働く意味や意義を意識している場合は、自分の行動がどう反映していくか。

逆に、入社するまでに何を学んでおけば良いですか?などを聞かれますが
あまり好ましくないですね。

「学校じゃないんだから」「あなたのレベルが分からないので回答に困る」と。

そして、いざ「○○の資格を取るための勉強はしておいた方が良いかもね」などと質問に答えたとしても、大概の人は、入社した時点で何も勉強をしていないことが多いから。です。

※あっ、少し中途採用よりな意見になりました。

3.あなたが見て感じたことをそのままありのまま伝えてみては?

就職活動でアピールできる材料を作るために、という目的ではなく、自分の欲求に素直に向き合って、まずはやってみたいことや好きなことをやってみるのが良いと思う。

やってみないと、分からないこと、感じられないこと、とにかくたくさんあります。

やってみたからこそ、より好きになるかもしれないし、もっと工夫したくなるかもしれない。違う領域の方が好きなのかも?と気づくかもしれない。はたまた、嫌いになることもあるかもしれない。

そして、やったことに対して何かしらの疑問や課題感を抱くかもしれない。

それは、あなただからこそ感じることかもしれない。

その感性は、就職した会社でも必ず活かされます。

むしろ、会社の色に染まっていない今のあなただからこそ感じることは、お客様が感じることと近しいものがあるかと思います。

「世の中ではこれが当たり前で普通。」

「社内ではこれまでこうやってきたからこれが正しい。」

ということを平気で言う大人がたくさんいる。

惑わされず、自分の感じたことや気づいたことは大切にしてほしい。

正しいとか、間違いとか、そういうことではないのです。

面接の話に戻ると、面接官はそんなあなたの感性を知ることで、あなたの価値観を見出そうとします。そして、その価値観が会社とマッチするかどうか?を見ようとしています。

色々書きましたが…まずは、大学時代にしかできないことを体験して経験に変えること。

その経験があれば、面接でも自然とありのままの自分を出せるはずです。

頑張れ!学生さん!

失敗を経験に変えるために、大切なこと──成長につながる失敗と、そうでない失敗の違い どうも、オイラです。いやー、気づけば7月。今年も、もう半分が過ぎてしまいました。歳のせいか、年々1年が短く感じます。感覚的には、1月の次が6月……そして気が付けば12月。もう3か月くらいしかない感覚です(笑)…とは言いながら、8月には毎年恒例のイベント、北海道マラソンがあります…
失敗を経験に変えるために、大切なこと──成長につながる失敗と、そうでない失敗の違いのイメージ画像 オイラ
職業訓練を受講した 「本州で暮らしながら札幌の仕事を探した」という記事を書いたのが2025年3月。そこでハローワークの良い点として挙げた職業訓練について(かなり今更ながら)振り返りたいと思う。 前日譚 遡ることウン年前。それまで勤めていた職場を退職した私は、さっそくハローワークで雇用保険の手続きを…
職業訓練を受講したのイメージ画像 みー
仕事において能力よりも大事なこと
#02 仕事の土台はセルフマネジメントにある
こんにちは、A.Tです。普段はセールス・マーケティング部としてお客様の課題解決に携わるほか、新人教育の支援や採用広報に関するセミナー、新入社員研修の講師など、ありがたいことにいろいろな仕事をさせていただいています。本を読んだり、人の話を聞いたりしながら、「他者との関わり方」や「…
仕事において能力よりも大事なこと<br>#02 仕事の土台はセルフマネジメントにあるのイメージ画像 A.T

「michimichi(ミチミチ)」とは

ミチミチのロゴ

ここで見つける未知(ミチ)の道(ミチ)

なんとなくで思いついた職業、一部の名前が知られている企業、それだけで就職活動先を選んでいませんか?
「ミチミチ」は、そんな状況でせっかくの出会いを逃してしまっている求職者と企業を結び付けるWebメディアです。

あなた自身が気付いていない、適した仕事、適した職場はもっとあります。
あなたが知らない良い会社が、北海道にはたくさんあります。

あなたの可能性は、まだまだこんなものではありません。
人生は、思いがけないほうがおもしろい!
ここで新たな仕事、新たな企業、新たな未来に出会えますように。